Факультет Международная Школа Бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова является постоянным участником престижных научных конференций (межфакультетские, межвузовские и международные), организатором научно-практических конференций, участвует в разработках НИР (самостоятельно и совместно с ВУЗами-партнерами), является членом международных экзаменационных комиссий, а также успешно расширяет сеть сотрудничества в области международной научной деятельности.

Факультет МШБ РЭУ им. Г.В. Плеханова ведет активную работу по развитию международной деятельности с точки зрения научного сотрудничества. В настоящее время преподаватели и сотрудники МШБ участвуют в организации международного проекта НИР совместно с профессорско-преподавательским составом ВУЗа-партнера (IESEG School of Management, Франция).

 

У преподавателей и студентов МШБ есть отличная возможность поделиться своими результатами своих исследовании на ежегодной научной конференции "Международные Плехановские чтения".

 

 

Результаты научной деятельности МШБ за 2013 год:

 

 

Студенческие конференции:

 

• В марте 2013 года состоялась студенческая конференция «Социальная ответственность российского бизнеса», вошедшая в цикл философских встреч «Человек и инновационная экономика современной России», организуемых кафедрой философии Центра гуманитарной подготовки совместно с финансовым факультетом и факультетом «Международная школа бизнеса».  Студенты разных факультетов  подготовили выступления по истории социальной ответственности бизнеса в России, этическим и социальным нормам поведения в бизнесе в условиях инновационной экономики, а также продемонстрировали результаты исследований из области применения социально-этичного бизнеса.

 

• XXVI ежегодные Международные Плехановские чтения на факультете МШБ проводились в марте 2013 года. Студенты 1-4 курсов МШБ, магистры МШБ, аспиранты РЭУ им. Г.В. Плеханова, преподаватели РЭУ им. Г.В. Плеханова принимали участие в написании статей и презентациях своих научных и практических исследований в области экономики, финансов, человеческих ресурсов и маркетинга. Традиционно жюри и редакционную коллегию составили: декан факультета МШБ, административный персонал факультета МШБ, ведущие профессора, работающие на факультете МШБ, представители компаний-партнеров факультета. По результатам мероприятия был опубликован сборник научных статей на факультете МШБ.

 

• В марте 2013 года прошла межвузовская студенческая научно-практическая конференция «Русский язык. История преподавания от Коммерческого института до Экономического Университета» организованная факультетом «Международная школа бизнеса» и Центром гуманитарной подготовки РЭУ им. Г.В. Плеханова.  В конференции приняли участие иностранные (более чем из 28 стран мира) и русские студенты, которые говорили о том, как важно владеть речью, использовать богатство родного языка. В секции преподавателей выступили уважаемые деятели отечественной лингвистики – профессор МГУ им. М.В.Ломоносова О.А.Корнилов, директор института лингвистики РГГУ М.А.Кронгауз. В своих  выступлениях ученые говорили об актуальных проблемах русского языка.

 

• В октябре 2013 года прошла научно-практическая конференция факультета МШБ и партнеров «Кросс-культурная и демографическая парадигма. Моделирование 3d компетенций как фактор успешного трудоустройства»

 

Международные конференции:

 

• В январе 2013 в г. Дубай (ОАЭ) сотрудник факультета МШБ, начальник отдела стратегического развития и международной сертификации персонала, приняла участие в Международной Академической конференции, проводимой Британской Академией Бизнеса и Управления розничным сектором и журналом научных исследований в области управления бизнесом и розничным сектором (Великобритания).  Доклад «The peculiarities of training and development in the industry of higher education on the example of Plekhanov Russian University of Economics» был подготовлен по результатам совместной работы декана факультета Пономаревой Н.В. и Гордеевой Ю.В. в области развития профессиональных компетенций преподавателей МШБ. По результатам конференции был опубликован сборник научных трудов «The Business and management review», в который вошла работа Гордеевой Ю.В. и Пономаревой Н.В., признанная лучшей в объединенной секции «Тренинг и развитие, обучение и развитие, организационное управление». Также была получена договоренность о дальнейшем сотрудничестве факультета МШБ с Академией-Организатором и получено предложение к участию в редакционном совете последующих выпусков журнала.

 

• 11 видеоконференций с ППС Бизнес школы города Арнем (Голландия) по вопросам выполнения выпускных квалификационных работ уровня бакалавра по программам двойного диплома прошли в течение 2013 года. Во время международных сессий студенты факультета МШБ 4-го курса, Российские научные руководители ВКР, а также назначенные Голландские академические инструкторы обсуждали тематику работ, процесс сбора информации, соответствие часов, отведенных на написание работы, международные стандарты качества подготовки ВКР, международную значимость работ, практическую направленность работ для компаний, выбранных для анализа. Также международной академической группой были разработаны обновленные требования, которые вошли в методические указания по написанию ВКР для студентов МШБ (thesis manual).

 

• В апреле 2013 сотрудник факультета МШБ– Гордеева Ю.В. и преподаватель кафедры иностранных языков и межкультурных коммуникаций Филипова Л.Б. принимали участие в конференции и в работе международной экзаменационной комиссии  в вузе – партнере факультета МШБ, Руанской Бизнес Школы, г. Руан, Франция. Во время международных круглых столов были обсуждены следующие вопросы – создание и развитие академической эко-системы, профессиональное и личное развитие академического персонала, академическая карьера – из индустрии в Университет, парадокс и баланс бизнес-инструментов и академических приемов при разработке курса, работа с большим количеством информации, изменения демографической парадигмы как фактор влияния на работодателей. Вторая часть международной недели была посвящена работе международной экзаменационной комиссии. Студенты бакалавриата и магистратуры защищали бизнес-проекты по результатам прохождения производственной практики. Количество кредитов по защищенным бизнес проектам составило 2 и 4 кредита в РШБ. По результатам дополнительно проведенных переговоров были получены предложения о сотрудничестве в области академической мобильности, разработки совместных научных проектов и расширения сети сотрудничества в области программ обмена и двойных дипломов со следующими Университетами: Business and marketing School (Madrid, Spain); University of Hull (Hull, UK); University Laval (Canada); Nottingham Trent University (Nottingham Business School, UK).

 

• В июне 2013 года сотрудники факультета МШБ – декан факультета МШБ и начальник отдела стратегического развития и международной сертификации персонала принимали участие в международной конференции «Обеспечение качества и международное признание совместных учебных программ», проходящей в г. Мадрид, Испания. Организаторы конференции – Европейский Консорциум по Аккредитации, Национальное Агентство Оценки Качества и Аккредитации Испании. Участники конференции – более 120 представителей национальных агентств по оценке качества и аккредитации в сфере Высшего образования, представители ВУЗов  из более чем 16 стран. За время конференции было представлено около 12 докладов, а также проведены сессии по обмену опытом между участниками конференции.

 

НИР:

 

• В марте – апреле 2013 года факультет МШБ выполнил НИР  «Анализ проблемы использования рабочего времени, разработка рекомендаций по выявлению резервов повышения его эффективности, совершенствованию организации бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля» для ОАО «БестМастер».

 

Результаты, полученные в ходе исследования:                                         

 

• • Выявлены границы и области резервов повышения эффективности рабочего времени как технологии на границе общего менеджмента и управления рабочим временем, их роль и место в системе совершенствования организации бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля
  • Разработаны рекомендации планирования в условиях неопределенности, дополняющие технологии жесткого планирования, являющиеся основой классических методов организации бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля.
  • Разработаны принципы построения и логика внедрения корпоративных стандартов организации внутрихозяйственного контроля как нового способа корпоративного управления рабочим временем.

 

В НИР рассмотрены основные направления улучшения использования рабочего времени на основе разработки мероприятий, направленных на снижение трудовой дисциплины путем введения системы премирования с применением коэффициента трудового участия. Разработанные мероприятия позволят ОАО «БестМастер» более эффективно использовать имеющиеся у них трудовые ресурсы и в случае успеха увеличить эффективность использования рабочего времени.